Contributo di Ciro Lepore La selezione del personale militare è un processo cruciale che richiede precisione, equità e capacità di valutare non solo competenze tecniche ma anche aspetti emotivi e motivazionali. Con l’avanzare della digitalizzazione, l’intelligenza artificiale (IA) si sta affermando come strumento di supporto nella gestione di grandi volumi di dati e nella semplificazione delle procedure di reclutamento. Tuttavia, emerge come la professionalità psicologica uma

di Martina Veneziano Ci sono ruoli in cui la prontezza non è solo una competenza, ma una condizione mentale costante. Ruoli in cui osservare, anticipare, decidere e intervenire non rappresentano un’eccezione, ma una modalità abituale di funzionamento. Nel contesto militare, questa disposizione assume un significato ancora più profondo. Il militare, infatti, non incarna soltanto una funzione operativa, ma un ruolo di servizio che si inserisce all’interno della società come pre

L’Associazione Italiana di Psicologia Militare (AIPM) organizza l’Evento ECM “Psicologia Militare” a Roma, dedicato al contributo della psicologia militare al benessere della comunità e alla gestione delle crisi, con ricadute utili anche nei contesti civili. Il corso è accreditato ECM (4 crediti). L’evento è aperto a tutti e i soci partecipano gratuitamente. Informazioni Data: 24 marzo 2026 Orario: 9:00 – 13:45 Luogo: Sala convegni Centro Servizi per il Volontariato del Lazio

La tecnologia ha compiuto passi da gigante negli ultimi anni, trasformando il modo in cui operiamo in molte aree, compreso il reclutamento. In questo contesto, il PDF che stiamo per presentarvi esplora l'impatto dell'intelligenza artificiale (IA) nel reclutamento civile e militare per il periodo 2022-2025. Questo documento si rivolge in particolare a psicologi e operatori HR, con l'obiettivo di stimolare un dibattito su un tema così cruciale. Il contesto dell'Intelligenza Art